![hero]()
会社概要
- ＜基本情報＞
- 商 号：QualityTime Consulting 株式会社【略称：QTC】
- 所 在 地：〒171-0022 東京都豊島区南池袋3-13-9-306
- 設 立：2006年12月
- 資 本 金：1,150万円
- 代 表 者：代表取締役 清水 文也【SHIMIZU Fumiya】
- 主 事 業：情報システム開発及び、ITエンジニアキャリア開発事業
- 顧問会計士：井上 修【公認会計士・税理士・行政書士】
-
- ＜沿革＞
- 2022年04月：時代の変化に即時対応できる「スマート経営」へ移行
- 流動性を高め、エンジニアの希望や目標に対して柔軟に対応。費用面では、固定事務所を構えず無駄なコストをカット
- 2021年12月：会社設立15周年
- 2016年12月：会社設立10周年
- 2010年02月：資本金 1,150万円 増資
- 2008年06月：資本金 1,000万円 増資
- 2006年12月：QualityTime Consulting 株式会社 設立
-
- ＜代表者経歴＞
- 清水 文也【SHIMIZU Fumiya】
- 明治大学大学院グローバル・ビジネス研究科修了 経営管理修士【MBA】
- 経営品質協議会【JQAC】 認定セルフアセッサー
- 大学講師「情報学」
- 小学校教員向け研修講師「小学校プログラミング教育実践」
-
- ソフトウェア開発業界にフリーの技術者として参入し、十数年以上の経験をもつ。様々な顧客業界の実務、色々なソフトウェア開発会社の実態、百人百様の技術者達の実情と出会ってきた。
数々の失敗プロジェクトの要因、粗悪なソフトウェア開発会社の要素で「こうすれば失敗する、それをしないから失敗する」を失敗学として学んできたが、このようなことを繰返せば、いずれソフトウェア開発業界全体の存続危機にもつながると危惧していた。
そしてまた、出会ってきた若い技術者達、つまり「ダイヤの原石」が原石のまま、くすんでいく姿も目の当りにしてきた。それら全ての原因や責任は経営者にあり、経営者に能力がなければ社員を不幸にする。そんな結論に至った。そのような経営者のいる会社は、ほとんどの場合『ヒト(技術者)』を『モノ』として扱っているような状態だった。当然それでは「やりがい・充実・満足」などは到底得られるはずがなく、次々と技術者が辞めていき、それが常態化していた。結果として、お客様にも満足はおろか納得すら得られない「利用者不在のシステム」が出来上がっていた。そこで、今までの経験と失敗学として学んできたのもを活かし、技術者(社員)達が意義のあるかけがえのない時間【Quality Time】を、ひとり一人が過ごせるような会社組織を創り、真価の情報システムをお客様に提供したいと考え、決意の起業に至った。
業務内容
- ＜経営理念＞
- 品質に対しての『 こだわり 』をもち、“経営”、“人”、“技術”、“サービス”、すべての品質向上を追求し、お客様の期待を超える品質価値を提供していきます。
-
- ＜経営方針＞
- お客様との信頼コミュニケーションの構築
- 実行型スピード志向ビジネス
- 少数精鋭による組織の堅牢化
- 『Quality Time：意義のあるかけがえのない時間』を過ごす
- 『個』への尊重と満足環境の提供
-
- ＜経営ビジョン＞
- 経営におけるＩＴが、真価を生みだす為には“仕組み”を構築する必要があります。その実現には、お客様と長期密着型で意識を合わせ、共に成長するプロセスが不可欠。
- お客様の「満足」から「感動」、そして「感謝」を目指すことで、それを実現させ、事実上ワンストップの『トータル・オプティマイゼーション・サービス』を確立させていきます。
-
-
弊社の社名にあります、Quality Time（意義のあるかけがえのない時間）の採用の理由には、ビジネスを通して社員と共にその時間を充実させ共有し、分かち合うことで、日々の発展とお客様の成功に貢献できるものと考えたからです。
いかにして優秀な人材を育てるかは各社共通の重要課題です。機械設備などは時が経つにつれ、資産価値は徐々に下がりますが、人の場合は育て方ひとつで、瞬く間に価値（能力）が上がることもあります。
弊社では、従来のヒエラルキー型「指揮・命令」の片方向ではなく、社員との信頼関係を築くのは当然の事とし、「垂範・委譲」と「意志・遂行」の双方向によるコミュニケーションが大切であると考え、これを実践していく所存です。
弊社のビジネスへの姿勢をご理解いただき、ご支援・ご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
ITエンジニア募集
- ＜募集内容＞
- ITエンジニア未経験者・経験者、随時募集中です。
-
- 勤務時間：平日 9 時 00 分 ～ 17 時 30 分
- 休日休暇：完全週休 2日制 年間休日数約 120 日 年次有給休暇（初年度10 日）
- 福利厚生：健康 ・ 厚生 ・ 雇用 ・ 労災
- 各種制度：再雇用制度・退職金共済制度
- 指定学部：学部・学科指定なし
- 諸手当 ：誕生日手当 3万円
- 通勤費 ：全額支給
- 賞与 ：年 2回（夏，冬）業績により決算賞与あり
- 昇給 ：年 1回（毎年 4月）
- 研修制度：入社から 3カ月間のJava技術研修があります
-
- ＜当社の 3つの強み＞
- ITエンジニアのキャリア開発が主事業である当社の開発会社と派遣会社のメリットだけを兼ね備えた 3つの強み
-
- ① エンジニア・ファースト
- 本人の希望するITエンジニアとしてのキャリアの方向性を定期的にヒアリングし、さらに、市場の動向などを見極めて、本人の意向と市場の変化に対応していきます。会社の意向だけで、仕事をするようなことは絶対にありません。
-
- ② 安心スタート
- 入社 3ヵ月間の技術研修があり、さらに入社 3年間くらいは、エンジニアにとって基礎を構築する大切な期間でもあるため、配属は豊富な知識と経験値がある先輩と一緒に、実践で仕事をしながら学べる環境を用意しています。
-
- ③ 転社不要
- 職種を変えず会社を変えることを転社といいますが、当社では不要！もし、配属先の人とそりが合わない場合や仕事の内容についても、ストレスを感じるようであれば、当社に籍を置いたまま、今いる開発プロジェクトから別のプロジェクトへ移動できます。
-
- ＜応募資格＞
- ・プログラミング未経験者でもＯＫです（技術研修あり）
- ・Windowsのファイル＆フォルダ操作ができること
- ・Word、Excel、PowerPoint がある程度できること
-
-